ポストする July 15, 2016


葬祭 丸山

休職規定の中に復職の項目を記載した就業規則がありますが、現在は休職後の復職に関してトラブルが多く起きていますので、休職規定とは別に復職規定を追加しています。..

葬儀・葬式ch 第19回「生活保護の人の葬儀」 葬祭 丸山.

あらかじめ休日振替の手続きをとれば、その日は休日でなくなるため、「休日労働」になりません。ただし、振り替えることにより、その週の法定労働時間(40時間)を超えてしまった時間については時間外割増賃金の支払いが必要となりますので、その週に振り替えて法定労働時間内にする規定に変更しています。.. 葬祭 丸山.

(復 職) 第○条 従業員の休職事由が消滅したと会社が認めた場合、又は休職期間が満了した場合は、原則とし  て、休職前の職務に復帰させる。ただし、旧職務への復帰が困難な場合又は不適当と会社が認める場合  には、旧職務とは異なる職務に配置することがある (職種限定者は除く)。2 休職申の従業員が復職を希望する場合には、所定の手続により会社に申し出なければならない。 3 休職事由が傷病等による場合は、休職期間満了時までに治ゆ(休職前に行っていた通常の業務を遂行  できる程度に回復することをいぅ。以下同じ)、と会社が認めた場合に復職させることとする。 また、この場合にあっては、必要に応じて会社が指定する医師の診断及び診断書の提出を命じる場合が ある。 4 休職期間が満了しても復職できないときは、休職満了の日をもって退職とする。 5 休職期間が満了し、出社できる状熊になっているにもかかわらず、正当な理由なく会社が指定した日 に出社しなかった場合は、その翌日をもって自動退職とする。 6 復職後、○ヵ月以内に同一又は類似の事由によって再休職する場合の休職期間は、最初の休職となっ  た日を起算日として通算する。..



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